Nos clients sont animés par une culture positive et veulent créer un environnement unique où les gens se sentent reconnus et encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes. C'est une question de mudita !
Nous procéderons à une évaluation de la culture de votre organisation aujourd'hui afin de formuler des recommandations qui façonneront la culture de votre organisation pour les années à venir. Nous interrogeons 20 % de vos employés et analysons les résultats à l'aide de techniques statistiques, pour nous donner un aperçu de la culture de votre organisation.
Nous vous recommanderons des options de produits en fonction des budgets et de la volonté d'engagement de vos équipes. Nos recommandations dépendent également de votre style de leadership positif, ainsi que des résultats que vous attendez au cours des première, deuxième et troisième années.
Une fois les attentes alignées, il est temps de présenter les membres clés de votre équipe de direction à notre formidable équipe de réussite des clients. Nous travaillerons avec vous pour mettre en œuvre le déploiement à travers votre organisation. Il s'agit d'une étape cruciale du processus, car elle nous permet de nouer des relations avec vos responsables et de les mettre à l'aise avec ce que nous faisons.
Le jour du lancement est un moment passionnant dans la vie de votre entreprise. À ce moment-là, le nom Listen Léon est familier dans votre entreprise et il y a un air d'attente, de positivité et de désir de changement. L'application mobile est lancée et l'engagement commence. Certaines personnes trouvent le changement difficile, mais notre communication avant le lancement est conçue pour rendre cette transition aussi douce et agréable que possible pour tous.
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