Une cartographie complète des forces de votre organisation. E-learning pour développer les forces des employés.
Nous recueillons les points forts en combinant des évaluations scientifiques et des retours d'expérience entre pairs. Cette variété de collecte de forces nous donne une précision inégalée, qui alimente certaines parties de vos recommandations en matière de santé culturelle et d'apprentissage en ligne.
Une évaluation scientifique à laquelle chaque employé se soumet lors de sa première connexion à l'application. Une évaluation de 10 minutes qui permet d'établir une base de référence initiale pour tous les employés.
Chaque Léon envoyé contient trois points forts. Ceux-ci sont automatiquement sélectionnés en fonction du sentiment du message et peuvent être modifiés par l'expéditeur avant l'envoi.
Nous montrons quotidiennement des profils aléatoires aux employés et leur demandons quelles forces ils associeraient à la personne. Ces forces sont pré-suggérés et peuvent être modifiés.
Nous créons un profil de forces pour votre organisation, en mettant en évidence les compétences et l'adéquation culturelle de vos meilleurs talents. Nous proposons des cours en ligne spécifiques à ces points forts aux employés qui ne sont pas aussi bien adaptés à la culture de l'entreprise.
Cela permet de combler un déficit de compétences et de mieux aligner l'entreprise sur une culture florissante.
Une fois que nous avons identifié les personnes qui pourraient bénéficier d'une formation, nous remplissons leur liste de tâches Listen Léon avec les supports de cours et nous communiquons avec elles jusqu'à ce qu'elles aient terminé.
Tous les membres de votre organisation peuvent être proactifs et accéder au centre de formation en ligne Listen Léon aussi souvent qu'ils le souhaitent, et avec plus de 1 000 titres, il y en a pour tous les goûts.
Nous savons combien il est important pour les entreprises d'intégrer leurs propres valeurs fondamentales au modèle de forces de Listen Léon. Nous faisons en sorte que ce soit un processus simple à partir de votre tableau de bord : Il suffit d'entrer vos propres valeurs fondamentales, et nous nous occupons du reste.
Nous fournissons un ensemble d'outils de classe mondiale pour mesurer la culture en temps réel. Alimentés par les employés pour une précision totale.
Nous détectons les opportunités d'apprentissage qui amélioreront les compétences de l'ensemble de votre organisation et les envoyons automatiquement à vos employés sur une base quotidienne.
Téléchargez ou commandez une impression encadrée de la constellation de vos forces. Elles sont magnifiques, uniques à votre entreprise et constituent un excellent sujet de discussion.
Cette question appartient désormais au passé. Les évaluations de forces Listen Léon peuvent être envoyées aux candidats externes et leurs résultats peuvent être comparés à la culture globale de votre organisation ainsi qu'à la culture de l'équipe qu'ils sont susceptibles de rejoindre. Fini les recrutements coûteux qui n'aboutissent pas parce que la personne ne correspond pas à la culture de l'entreprise.
Proposer aux candidats une évaluation pour voir comment ils s'intègrent à la culture de l'entreprise, voire à l'équipe pour laquelle ils passent l'entretien, deviendra un élément standard de votre processus de recrutement.
Nous avons des intégrations en cours pour les plateformes ATS les plus populaires afin de faire de l'utilisation de nos évaluations une expérience transparente pour votre équipe de recrutement et pour les nouveaux employés potentiels.
Nous pouvons détecter les cours d'apprentissage en ligne dont les nouvelles recrues pourraient bénéficier et leur faire compléter le matériel avant leur date d'entrée en fonction. Démarrez du bon pied avec Listen Léon.
Réservez un court appel de découverte pour voir comment la suite Listen Léon peut mesurer, améliorer et gérer la culture de votre organisation en temps réel.
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