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C'est lundi, un jour idéal pour identifier et résoudre les dynamiques toxiques au travail.

Aujourd'hui, nous vous présentons les 8 principales causes de désengagement sur le lieu de travail.

Le désengagement étant contagieux, n'attendez pas qu'il soit trop tard.

Permettez aux employés d'agir et écoutez leurs idées pour transformer une situation anxiogène et dangereuse pour tous vos partenaires en une véritable force.

💡These are some elements that may cause disengagement !

Reconnaître, prévenir et agir

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1. une mauvaise ambiance de travail

2. des objectifs inatteignables

Un mauvais environnement de travail est souvent synonyme de stress. Naturellement, nous préférons éviter le stress, mais il est de plus en plus fréquent à la maison et au travail.

Tout le monde semble pouvoir gérer un certain niveau de stress, mais le stress au travail n'est pas toujours visible.

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3. Une mauvaise communication
4. Changements récurrents et incompréhensibles

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5. Une gestion qui laisse à désirer.
6. Manque de possibilités de développement de carrière.

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7. Manque de reconnaissance.
8. Non-reconnaissance de ses qualités et de ses valeurs.

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Après tout, comment trouver un remède ?

Maintenant que vous avez identifié ces causes, il est temps de trouver un remède.

Il s'agit de reconnaître les forces de chacun

Osez vous remettre en question et montrez à vos collaborateurs qu'ils ont leur place dans l'entreprise.

En mettant en place des mesures qui explorent les motivations personnelles de chacun, vous éviterez une crise.

Vous transformerez alors une situation anxiogène et dangereuse pour toutes les parties prenantes en une véritable force.

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#disengagement #demotivation #management #positiveleader #daretocare #goodmanagement #thankyou #listenleon

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